Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins des entreprises en matière d’éducation à la sexualité et de sensibilisation. Que ce soit pour aborder des enjeux liés au respect en milieu de travail, à la prévention du harcèlement ou à la promotion d’un environnement inclusif, nos programmes offrent des outils concrets et adaptés pour créer des espaces plus sécuritaires et respectueux pour tous.
“Prévention et intervention du harcèlement sexuelle et de genre”
Objectif général
- Prévenir et intervenir par rapport au harcèlement sexuel en contexte de travail
Objectifs spécifiques
- Reconnaitre ce qu’est le harcèlement sexuel
- Identifier des situations de harcèlement sexuel en contexte de travail
- Identifier des moyens de prévention en lien avec le harcèlement sexuel au travail
- Identifier les attitudes et la posture à avoir lors d’un dévoilement d’harcèlement sexuel.
“Diversité sexuelle et de genre”
Objectif général:
- Acquérir des connaissances sur la communauté LGBTQiA2S+ dans le but de favoriser l’inclusion de tous·tes au sein de l’équipe.
Objectifs spécifiques:
- Définir les composantes de l’identité humaine
- Connaitre les différentes orientations sexuelles
- Identifier les préjugés envers la communauté LGBTQIA2S+ et leurs impacts
- Identifier les bonnes pratiques à mettre en place pour favoriser l’inclusion.