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Entre compliments et harcèlement : comment les entreprises peuvent tracer la ligne ?
Dans un environnement de travail, les compliments sont souvent perçus comme des gestes bienveillants, destinés à renforcer les relations d’équipe. Mais comment réagir lorsque certains compliments franchissent la limite et deviennent sources de malaise ?
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Quand l’invisible freine vos employés : favorisez l’équité et la rétention des talents
Les obstacles invisibles au sein des entreprises freinent la performance de vos employés. En favorisant l’équité et l’inclusion, vous pouvez libérer leur potentiel et améliorer la productivité globale. Découvrez comment !
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