Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins des entreprises en matière d’éducation à la sexualité et de sensibilisation. Que ce soit pour aborder des enjeux liés au respect en milieu de travail, à la prévention du harcèlement ou à la promotion d’un environnement inclusif, nos programmes offrent des outils concrets et adaptés pour créer des espaces plus sécuritaires et respectueux pour tous.
Prévenir, engager, prospérer : des outils pour retenir vos talents et apaiser les tensions (3 heures)
Dans un contexte où la rétention des talents, l’amélioration du bien-être des employés et la création d’une culture inclusive sont des priorités, cette formation propose des outils concrets pour répondre à ces enjeux. En abordant des thèmes comme le harcèlement sexuel, les stéréotypes de genre, la diversité culturelle et sexuelle, et la collaboration intergénérationnelle, elle vous aide à bâtir un environnement de travail respectueux et harmonieux, aligné sur vos valeurs organisationnelles.
Ce que vous allez découvrir et apprendre à mettre en place avec cette formation :
- Créer un environnement de travail inclusif et respectueux :
Prévenez et gérez le harcèlement sexuel tout en instaurant une culture où chaque employé se sent valorisé, en sécurité et engagé.
- Réduire les tensions liées aux stéréotypes de genre :
Identifiez et déconstruisez les biais inconscients pour instaurer une dynamique de travail plus équitable et collaborative.
- Intégrer la diversité de manière harmonieuse :
Acquérez les clés pour comprendre et respecter les diversités de genre, de sexualité et culturelles, et pour valoriser toutes les identités au sein de votre organisation.
- Favoriser une collaboration intergénérationnelle :
Comprenez les différences entre générations et mettez en place des pratiques qui encouragent le dialogue et la coopération dans vos équipes.
- Intervenir efficacement face aux comportements inappropriés :
Découvrez des stratégies pour recadrer les comportements problématiques tout en maintenant un climat de respect et de bienveillance.
- Aligner vos valeurs et vos pratiques :
Assurez-vous que les valeurs d’inclusion, de respect et de diversité sont intégrées dans vos politiques et incarnées au quotidien dans vos comportements organisationnels.
Cultiver la diversité et l’inclusion : créez un environnement de travail harmonieux et respectueux (3 heures)
Cette formation est conçue pour les entreprises désireuses d’intégrer la diversité sexuelle et culturelle. Elle offre des outils concrets pour comprendre les enjeux de la diversité sexuelle et culturelle, gérer les biais inconscients, et surmonter les défis et conflits, tout en favorisant une atmosphère de respect et d’inclusion.
Ce que vous allez découvrir et apprendre à appliquer avec cette formation :
- Accueillir et célébrer la diversité sexuelle et culturelle : Apprenez à mettre en place un environnement où chaque individu, quelle que soit son identité sexuelle ou culturelle, se sent respecté et valorisé.
- Reconnaître et déconstruire les biais inconscients : Identifiez les biais qui peuvent influencer les interactions et les décisions, et découvrez des méthodes pour les surmonter et promouvoir l’équité.
- Gérer les défis et conflits liés à la diversité : Acquérez des outils pour gérer les tensions et les malentendus qui peuvent surgir autour des différences culturelles et sexuelles, en encourageant un dialogue respectueux.
- Mettre en place des pratiques inclusives : Apprenez à intégrer des actions concrètes pour rendre vos pratiques de recrutement, de gestion et de communication plus inclusives.
- Répondre aux défis liés à la diversité sexuelle et culturelle : Découvrez des stratégies pour anticiper et gérer les défis qui peuvent découler de la diversité en entreprise, tout en assurant une cohésion et un respect mutuel.
- Harmoniser valeurs et actions : Veillez à ce que les valeurs d’inclusion et de respect ne soient pas seulement proclamées, mais pleinement incarnées dans vos politiques et comportements quotidiens.
Parler de sexualité avec les enfants d’âge préscolaire : s’outiller pour bien intervenir (3 heures)
Cette formation s’adresse aux professionnelles œuvrant auprès des enfants d’âge préscolaire. Elle propose des outils concrets pour aborder la sexualité de manière inclusive, positive et adaptée à leur développement. Abordée sous les trois savoirs : Savoir, Savoir-être et Savoir-Faire cette formation dynamique permet de se sentir davantage outiller et en confiance.
Objectifs de la formation
- Comprendre le développement psychosexuel des enfants d’âge préscolaire : Identifiez les comportements sexuels sains et naturels pour mieux les accompagner.
- Créer un espace sécurisant pour les échanges : Apprenez à aborder les questions et curiosités des enfants avec bienveillance et clarté.
- Intervenir avec confiance et justesse : Outillez-vous pour répondre aux questions délicates et recadrer les comportements de manière appropriée.
- Prévenir les abus par une éducation adaptée : Intégrez des messages essentiels pour aider les enfants à comprendre leurs limites personnelles et le respect de celles des autres.
Pour plus d’informations sur nos formations ou pour réserver une date, n’hésitez pas à communiquer avec nous à [email protected] ou par téléphone au 418 624-6808 !