Cet atelier s’adresse aux équipes œuvrant en camp de jour et propose un espace de réflexion concret sur les comportements inappropriés, le harcèlement sexuel et les situations délicates pouvant survenir dans un contexte de travail impliquant des enfants, une proximité relationnelle, une position d’autorité et un fort esprit d’équipe.

À partir de situations réalistes vécues sur le terrain (entre collègues, avec les jeunes, ou dans les interactions avec les parents), l’atelier permet de mieux comprendre ce qui constitue un comportement problématique, d’identifier les zones grises propres au milieu des camps de jour et de réfléchir aux impacts de ces situations sur les personnes concernées, l’équipe et le climat de travail.

L’approche est interactive, nuancée et axée sur la prévention. Elle vise à outiller les participant·e·s pour reconnaître les situations à risque, adopter des attitudes professionnelles claires et savoir comment réagir de façon respectueuse et sécuritaire lorsqu’un malaise survient, tant pour se protéger soi-même que pour assurer la sécurité des jeunes.

Objectifs de l’atelier :

• Clarifier ce qu’on entend par harcèlement sexuel et comportements inappropriés

• Reconnaître les situations délicates et les zones grises propres au milieu des camps de jour

• Comprendre les impacts de ces comportements sur les individus, les enfants et les équipes

• Réfléchir aux rôles et responsabilités de chacun·e en matière de prévention

• Favoriser un climat de travail respectueux, sécuritaire et professionnel

L’atelier privilégie une posture non culpabilisante et vise à soutenir les équipes dans le développement de pratiques cohérentes, respectueuses et alignées avec les responsabilités et les valeurs propres au milieu des camps de jour.

Durée : 1 heure
Format : présentiel ou virtuel

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